Meskipun mudah untuk berbicara tentang pentingnya kerja tim dan mengembangkan kualitas kepemimpinan, mengubah pikiran menjadi tindakan adalah permainan bola yang berbeda sama sekali. Meskipun demikian, setiap organisasi perlu menciptakan cara mereka sendiri dan menerapkan langkah-langkah untuk mencapai kerja sama tim, karena itu adalah bijaksana untuk keberhasilan organisasi.
Alasan mengapa sangat penting untuk berinvestasi dalam membangun tim karena orang dengan hubungan kerja yang kuat dan ikatan memiliki tingkat yang lebih tinggi kepuasan kerja, yang memiliki dampak positif pada cara mereka bekerja dan melakukan. Kegiatan interaktif adalah cara yang bagus untuk mendorong pemahaman, toleransi, dan kekaguman bahkan timbal balik antara anggota tim. Tidak ada waktu yang tepat atau salah untuk memperkenalkan staf Anda untuk pengembangan tim dan meningkatkan kegiatan kepemimpinan. Dalam kasus sebuah tim baru, kegiatan tersebut penting untuk membantu mereka memecahkan es dan berkomunikasi. Dalam kasus anggota tim berpengalaman, tim-kegiatan pembangunan membantu dalam memecahkan monoton kerja dan membantu dalam menyelesaikan konflik.